Тест Формы заработной платы
Тест Формы заработной платы Закрепление нового материала в форме тестирования даёт хорошие результаты при последующем контроле знаний. Обучающимся раздаются карточки с вопросами в виде тестов или проводят компьютерное тестирование.
Просмотр содержимого документа
«Тест Формы заработной платы»
Тест Формы заработной платы
Вопрос 1.
Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (отработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
Вопрос 2.
Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (отработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
Аккордная система оплаты труда характеризуется:
а) наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции;
б) улучшением качества продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) ростом производительности труда;
д) улучшением использования основных фондов.
Вопрос 4.
Тарифная система оплаты труда включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, районный коэффициент;
г) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;
д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационные справочники.
Вопрос 5.
Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
Вопрос 6.
Окладная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
Вопрос 7.
Бригадная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
