Просмотр содержимого документа
«Памятка: "Оформление на работу"»
Какие документы нужно предоставить в отдел кадров?
Что же такое трудовой договор?
Памятка
ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ
Кто же такой работник?
Паспорт
Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности в электронной форме;
СНИЛС
Документ об образовании, квалификации;
Документы воинского учета, медицинскую книжку, справку об отсутствии судимости
Трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условие труда, предусмотренные кодексом РФ, законами и иными нормативно правовыми актами.
Работник- физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работник обязан:
Добросовестно выполнять трудовые обязанности;
Соблюдать правило внутреннего договора распорядка и трудовую дисциплину;
Выполнять установленную норму труда;
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Работник имеет право на:
Заключение, изменение и расторжение трудового договора;
Своевременную и в полном объеме выплату з/п;
Проф. Подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
Участии в управлении организацией;
Защиту своих трудовых прав, свобод;
Разрешение индивид. И коллективных трудовых споров.
Заключается в письменной форме. Составляется в двух экземплярах.